Отказано в приеме на учет на получение единовременной социальной выплаты из-за превышения общей площади жилого помещения для одного члена семьи

Ирина Юрьевна, еще раз добрый день! Я считаю, что вопрос должен решаться на основании ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов ВД..".

Даже если говорить о ЖК РФ, то речь идет о проживающих совместно с собственником членах семьи. Вы проживаете с мамой или с супругом и детьми (сохраняя у мамы лишь регистрацию, которая жилищных прав сама по себе не порождает)?

Все-таки, полагаю, что должен применяться 247-ФЗ.. Вот, например, выдержка из одного из решений суда, в котором, конечно, речь идет совершенно о другом, о выплатах по ТК РФ, в которых сотруднику было отказано:

"Нормы Трудового кодекса РФ подлежат применению к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах внутренних дел, в случаях прямо предусмотренных специальными правовыми актами либо когда эти правоотношения ими не урегулированы. "

Можно говорить о том, что, так как специальным НПА (ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам ОВД.." урегулировано, кто именно является членом семьи сотрудника, на которых распространяется этот закон, то иные законы и кодексы, в данном конкретном случае, не применяются.

Также, на всякий случай, приведу выдержку из Постановления Правительства РФ № 1223, какие действия считаются намеренным ухудшением жил. условий (их должны совершить ВЫ в целях признания нуждающейсся в выплате ЕСВ):

9. Сотрудник, который с намерением принятия на учет для

получения единовременной выплаты совершил действия, повлекшие

ухудшение жилищных условий, принимается на учет для получения

единовременной выплаты не ранее чем через 5 лет со дня совершения

указанных намеренных действий. К намеренным действиям, повлекшим

ухудшение жилищных условий, относятся:

а) обмен жилыми помещениями;

б) невыполнение условий договора о пользовании жилым

помещением, повлекшее выселение в судебном порядке;

в) вселение в жилое помещение иных лиц (за исключением

вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей и временных

жильцов);

г) выделение доли собственниками жилых помещений;

д) отчуждение жилого помещения или частей жилого помещения,

имеющихся в собственности сотрудника и совместно с ним проживающих

членов его семьи.

P.S. Жаль, пока нет практики.. Недавно от одного из сотрудников узнала, что пока в РФ всего одна тысяча сотрудников обратились с заявлениями о предоставлении им ЕСВ, из них 200 - в Москве.

С уважением,

Харченко О.В.