Я проработала в магазине 8 смен, при увольнении посчитав ревизию, могут с меня высчитать недостачу?

Здравствуйте, уважаемая Елена!

Для более объективного и понятного юридического разъяснения на ваш этот юридический вопрос лучше сделать ссылки на нужные нормативные акты и на их положения, с которыми Вы сами сможете внимательно ознакомиться, если хотите серьезно разобраться со своим юридическим вопросом.

Во-первых, этот ваш юридический вопрос регулируется следующими нормативными актами.

1 Трудовой кодекс РФ (статьи 84.1, 140 и статьи Глав 37, 39).

2 Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации» от 13 июня 1995 г. № 49 (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 № 142 н).

3 Гражданский процессуальный кодекс РФ.

Во-вторых, если ваш работодатель провел законным путем эту инвентаризацию в своем магазине и обоснованно определил вашу вину в этой недостаче, то без вашего согласия удержать с Вас сумму материального ущерба ему придется только в судебном порядке.

Подробней обо всем этом с примерами из судебной практики можно здесь ознакомиться www.9111.ru

По таким серьезным юридическим вопросам нужно обращать свое внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми Вы потом можете сами ознакомиться. Краткие ответы (отписки) без ссылок на нормативные акты не помогут Вам разобраться даже с простым юридическим вопросом.

Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты (а не краткий ответ) и на судебную практику на ваш этот вопрос было для Вас полезным.