Не вакцинированный работник госучреждения в сфере культуры может быть отстранен от работы - что делать, если у вас алименты?
опубликован 29.09.2021, 11:13
Доброго дня!
Отстранение обязательно для работодателя только в том случае если нет прививки у сотрудников, которые выполняют работы, связанные с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок. Перечень таких работ утвержден Правительством РФ (Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825).
Работники в сфере культуры в данном перечне отсутствуют.
Кроме того, вы должны дать письменный отказ от вакцинации. Можете отказаться от подписания Приказа, с изложением своей позиции, можете не давать письменный отказ от вакцинации либо обратиться в Трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Беременные и вакцинация - права на работе.
Работникам без прививок на работу не допустят после 1 октября - проверяем законность приказа
Одинокая мама-мерчендайзер останется без работы из-за необязательной вакцинации - как защитить свои права?
Обязательная вакцинация на рабочем месте - как защитить свои права?
Законно ли отстранение от работы в случае отказа от вакцинации от ковид?
пожалуйста законно ли отстранение от работы при отсутствии прививки.?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут