Как защититься от ложных обвинений после отказа делать работу бесплатно
опубликован 29.09.2021, 16:20
Отказалась делать чужую работу бесплатно. Руководитель составил докладную, в которой написал ложные сведения о ситуации. (Написал, что я его оскорбляла, хотя такого не было) Что я могу сделать, чтобы защитить себя в этой ситуации?
Обращайтесь в полицию с заявлением по ст 128.1 ук РФ, в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Правильнее будет требовать тщательной проверки этого факта.
Здравствуйте. Напишите в объяснительной, что слова руководителя ничем не подтверждаются и основаны на личных неприязненных отношениях. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите чести достоинства и деловой репутации.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Подача второй докладной в отдел кадров - какое наказание грозит работнику за халатное отношение к должностным обязанностям?
Руководитель написал докладную записку со лживыми обвинениями - возможен иск о защите чести и достоинства
Как использование ты в докладной учителя может повлиять на получение визы в США после инцидента в школе
На меня написали докладную. Чем это грозит? Отобразиться ли в трудовой книжке?
Травят на работе, заставляют уволиться, пишет докладные.
Мастер написала на меня докладную начальнику, имею ли право увидеть докладную перед тем как написать объяснительную.
Об оскорблении и рукоприкладстве на рабочем месте.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут