Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как новый директор разрушает дружный коллектив и нарушает правила в пятёрочке - история Екатерины

Вопрос №18766014 из г. Самара
опубликован 29.09.2021, 18:33

Меня зовут Екатерина, работаю в пятёрочке третий год.

Начинала обычным продавцом, позже пошла на повышение. Коллектив у нас был дружный.

На сегодняшний момент мой директор три месяца на больничном, за это время приходилось держать и развивать магазин без какой либо помощи со стороны вышестоящего руководства. Теперь дали другого директора, который за год работы разогнал весь старый коллектив, при этом вся нагрузка за отсутствущий персонал легла на плечи тех кто ещё остался, и я попала под её руководство.

Мы жаловались супервайзеру, но она ничего сделать не может.

Одного сотрудника директор уволила по статье, но в суде был выигран иск, действия директора были признаны не провомочными.

Далее директор имеет конфликты с покупателями, местными жителями.

Плюс ко всему директор нарушает правило табелирования персонала, закравает по две ставки на одно лицо, таких лиц у нас двое,, они не оформлены на магазине, но проставляются в табеле как сотрудники аутстафа и одновременно сотрудники клининговой компании.

Вчера она прислала мне сообщение в нерабочее моё время в 6:25 утра с требованием фотооичета.

Что можно сделать, в таком случае, мы увольняться не хотим, Покупатели нас любят и просят остаться вместе.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43706 отзывов

Обратитесь в инспекцию труда коллективно.

29.09.2021, 18:35

Ответ неполный.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46302 отзывa

Жалуйтесь в ГИТ Роструда, будет проведена проверка. В нерабочее время можете слать лесом начальника, это Ваше время.

29.09.2021, 18:38

Спросить юриста

Похожие темы:
Конфликт с покупателем
Клининговая компания
Две ставки

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как новый директор разрушает дружный коллектив и нарушает правила в пятёрочке - история Екатерины

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Бывшая кассир Пятерочки обвинена в мошенничестве из-за использования личной карты лояльности на работе без предупреждения

Заявление на перевод на нижеоплачиваемую должность и ограничение отпускных прав - моя история в Пятерочке

Работаю в магазине пятерочке продовцом-кассиром. Обязанна ли я вести приём товара и за это нести ответственность?

Нарушение графика работы и давление со стороны директора - можно ли обратиться в прокуратуру?

Продавец-кассир иностранного происхождения - как решить проблему с официальным трудоустройством?

Проблема на работе - Директор магазина угрожает увольнением из-за отказа перевестись в другой магазин.

Неоплачиваемые выходные, бессонные ночи и длительные рабочие дни - жизнь сотрудника Пятерочки