Влияет ли получение зарплаты на карту другого человека на возможность ареста счета или списания по кредиту?

Здравствуйте, Мария! Давайте по порядку.

1. Обращение взыскания согласно ст.99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" возможно только на доходы и имущество должника.

2. Однако стоит отметить, что работодатель не вправе перечислять Вашу зарплату постороннему лицу, не состоящему с Вами в трудовых отношениях, если не производится удержания по исполнительному листу, например, алименты.

Вывод: таким образом если этот человек не оформлен у этого же работодателя, то деньги получать от него не вправе.

3. Однако есть выход: согласно ст.136 Трудового кодекса РФ Вы вправе подать работодателю заявление о выплате заработной платы наличными:

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Мария, добрый день.

Не могут арестовать карту НЕ должника по исполнительному производству.

Работодатель не имеет права перечислять денежные средства (заработную плату) на счёт третьего лица.

Заработная плата перечисляется только работнику.

Однако вправе попросить работодателя выдать расчёт наличными средствами.

Согласно статьи 136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

Здравствуйте!

1. Если ваша карта уже арестована, то сама возможность перечисления зарплаты на карту другого человека может быть только в определенных случаях.

2.По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику согласно части 3 ст. 136 ТК РФ.

3. Однако в трудовом договоре может быть иной порядок. В частности, там может быть условие о переводе денег на счет третьего лица. И-если в трудовом договоре такое условие есть, то только в таком случае работодатель может переводить вашу зарплату на карту другого человека.

4. И-с карты другого человека, соответственно, ни приставы, ни банк, ничего списать не могут.

5. Но пристав может сделать по-другому-он направит исполнительный документ в вашу бухгалтерию, и тогда бухгалтерия сразу до перевода денег в банк, будет списывать часть зарплаты в счет погашения долга.

Здравствуйте, Мария! Удержания из заработной платы работника производится до фактической выплаты заработной платы работнику. Остаток выплачивается сотруднику. По заявлению можете просить выдавать зарплату наличными. На счёт третьего лица зарплата не переводится. Счета третьих лиц по Вашему производству аресту не подлежат.

Ст. 137 ТК РФ

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Здравствуйте, нет не будет. Так как счет и банковская карта оформлена не на вас и юридически вам не принадлежит. Поэтому приставы на карту либо счет другого лица не указанного в исполнительных документах наложить арест - не смогут, - не имеют право и полномочий![u][/u]

Согласно ст.99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" взыскание возможно только на доходы и имущество должника

Вопрос в другом, будет ли у вас согласие работодателя на такие условия по перечислению заработной платы. Как бы это не совсем законно, если вы официально трудоустроины у него.