Иск против работодателя о незаконном отказе в приеме на работу электрослесарем - дополнительные основания для требований
опубликован 30.09.2021, 09:32
На работодателя был подан иск в отказе в приеме на работу электрослесарем по причине якобы непредоставления документа о наличии профильного образования по профессии электромонтер (электрослесарь). Опыт работы электромонтером более 21 года (трудовая книжка предоставлялась).
Позднее (после подачи иска) был получен ответ из прокуратуры, которой работодатель ответил, что вакансия была закрыта (тоже самое отвечала сотрудница центра подбора персонала месяцем ранее).
Могу ли я дополнить исковые требования признанием незаконным еще и этой причины (закрытия вакансии) отказа в приеме на работу, п.ч. работодатель продолжал потом прием на должность электрослесаря еще более 2 месяцев, подавая через ЦЗН объявления о приеме в газете и на сайте?
Добрый день! Да, моете это взаимосвязанные требования.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да,вы можете уточнить исковые требования.
Основание: с т.39 ГПК.
Можете так поступить. 39 ст ГПК Вам в помощь.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Как устроиться на должность электрослесаря с удостоверением электромонтера?

Как получить полувредный стаж после ошибок в трудовой книжке - опыт электрослесаря на производстве битума
А как быть если рабочий проработал на десяти разных профессиях?
