Отсутствие трудового договора и штрафы на работе - какие правовые последствия и куда обратиться за помощью?
опубликован 19.08.2012, 18:22
Работаю месяц без трудового договора, разве это разрешено законом и если нет то куда можно обратится по данному нарушению? На работе меня оштрафовали на 1000 рублей, при этом я ничего не знал про систему штрафов и их стоймость. Законно ли штрафовать работников? Если нет тогда, куда я могу обратится за помощью?
Незаконно - месяц без подписанного договора. Обратиться можно в трудинспецию или прокуратуру.
Штрафовать - незаконно, трудовое законодательство не содержит норм, позволяющих не выплачивать часть заработной платы. Депремировать - если под этим подразумевается невыплата части премии, если не соблюдены условия для ее начисления в полном объеме - возможно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 453 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Работа без трудового договора и стажировки - законность и возможность неоплаты за месяц работы в ресторане
Возможно ли наложение штрафа на работодателя как прокуратурой, так и трудовой инспекцией?
Неофициальное трудоустройство - жесткая система штрафов и правовые аспекты
И если можно уволить, то процедура увольнения такая же как и для работников, работающих по трудовому договору?
Куда можно обратиться за помощью по вопросу нарушения трудового договора при службе по контракту?
Законность установки прослушивающего устройства и видеонаблюдения в маленьком магазине и места обращения с жалобой
