И если можно уволить, то процедура увольнения такая же как и для работников, работающих по трудовому договору?
Вопрос №1068047
из г. Екатеринбург
опубликован 16.07.2010, 12:50
опубликован 16.07.2010, 12:50
Можно ли уволить ученика за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения? С работником заключен ученический договор. В данном договоре нет ничего про увольнение. Распространятся ли в таком случае на него нормы трудового кодекса об увольнении? И если можно уволить, то процедура увольнения такая же как и для работников, работающих по трудовому договору?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ксения! Увольнение по инициативе работодателя, в соответствии с требованием подпункта "б" пункта 6 абзаца1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, возможно в случае появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Процедура расторжения рассторжения трудового договора также для всех работников одинакова, на основании положений статьей 81.1 и 205 Трудового кодекса Российской Федерации.
16.07.2010, 13:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 53 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
321
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
113
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы при увольнении - работодатель ссылается на срочный трудовой контракт, не предоставляя его на руки
Как не поддаться на провокацию увольнения беременной работницы и применить норму статьи 80 ТК для продолжения действия
Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - законно или нет?
Учитывается ли в срок даты увольнения двухмесячная заработная плата на период трудоустройства?
Перспективен ли иск на восстановление на работе?
Ученикам, работающим по ученическому договору, полагается ли отпуск и компенсация при увольнении?
Если статью - то какую - 208 (основания расторжения ученического договора), или 78 (по соглашению сторон)?
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Обязательно ли в данном случае увольнение и вновь принятие данного работника на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут