Обязательна ли подпись сестры хозяйки или кастелянши в заявлении об увольнении медработника?
опубликован 30.09.2021, 16:22
В заявлении должна быть подпись главврача, больше никого и бухгалтера, который свидетельствует о расчете с работником.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Здравствуйте, Лариса.
Согласно ТК РФ увольнение медработника может быть выполнено как по обоюдному соглашению сторон, так и по собственному желанию последнего. В случае, если выбран вариант «по соглашению двух сторон», то в данном случае, заявление об увольнении подпишет главврач или другой руководитель частной клиники. Главным отличительным преимуществом такого рода увольнения является отсутствие необходимости отрабатывать 2 недели, что требуется, например, во время увольнения по собственному желанию. При увольнении по соглашению обеих сторон медработник может получить расчет и быть свободным в течение всего одного рабочего дня. Ему не нужно будет предупреждать руководство о своем уходе заранее, хотя и материальная компенсация ему выплачена не будет. Основными этапами увольнения медработника по соглашению сторон, являются: выплата всех долгов по зарплате и компенсация всех неиспользованных дней отпуска выплачиваются в день увольнения; в этот же день сотрудник имеет право получить на руки трудовую книжку; если в день увольнения сотрудник отсутствует, то по его требованию расчет должен быть произведен не позднее следующего дня; если работодатель не произвел расчет вовремя, сотрудник имеет право потребовать выплату компенсации, в размере каждого дня просрочки, с учетом средней суммы его дохода; сотрудник может потребовать выдачу справки, где будет указана его должность, специальность и сумма среднего заработка. Большинству работодателей выгодно увольнять своих сотрудников на таких условиях, поэтому часто именно они инициируют такой подход.
Как видите, подпись сестры хозяйки или кастелянши в заявлении об увольнении медработника не обязательна. Вам надо подать докладную главврачу с описанием проблемы.
Надеюсь, мой ответ вам полезен.
Работаю сестрой хозяйкой в госпитале. Увольняют сотрудников, они уходят и с ними уходит материальная ценность (спецодежда) за которую отвечаю я. А потом с меня спрашивают за это. Мне что из своего кармана платить?
Вам надо подать докладную главврачу с описанием проблемы, представляется, что проблема решится с выпуском Приказа по решению этого момента. Проще говоря при увольнении (без Вашей подписи на бегунке) - увольнение должно приостановиться.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы о новой должности и действиях кастелянши в больнице
Увольнение из химиотерапевтического отделения сестрой-хозяйкой и предложение должности кладовщика с меньшей зарплатой
Заявление о переводе на новую должность - Сколько времени ждать новый трудовой договор в больнице?
В Детской Клинической Республиканской больнице руководитель может перевести сестру хозяйку в должность кастелянши
Сестра-хозяйка в лпу отказывается собирать и транспортировать белье - соответствует ли это ее должностным обязанностям?
Я работаю сестрой хозяйкой в хирургическом отделении, имеют ли право перевести меня в кастелянши.
Изменение должности и обязанностей - кастелянша вместо сестры-хозяйки в поликлинике
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут