Конфликт между директором и работником по поводу повторной подписи табеля учёта времени

Должен ли работник подписывать табель учёта рабочего времени (график рабочего времени)?

Должен ли работник подписывать табель учёта рабочего времени (график рабочего времени)? Если да,то можно ли считать неподписанный график (табель) считать недействительным? Как часто он должен составляться и подписываться работником?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Составление задним числом табеля учета рабочего времени работодателем без подписи работника - допустимое доказательство в суде?

Может ли табель учета рабочего времени составленный задним числом работодателем (не имеющий подписи работника об ознакомлении) служить доказательством в суде?

Подробнее

Интересно

6 ответов

Бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, несмотря на оставшиеся рабочие дни - правомерные действия?

Табель учета рабочего времени за полный месяц в бухгалтерию был отправлен 20 числа текущего месяца, 21 марта сотрудник вышел с больничного листа, был сделан корректирующий табель и отправлен в бухгалтерию.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Предприятие понесло материальный ущерб из-за ошибочной оплаты по табелю учета рабочего времени.

Предприятие выставляет материальный ущерб в связи с тем, что основанием для начисления зарплаты явился табель учета рабочего времени.

Подробнее

Интересно

8 ответов

Оформление табеля учета рабочего времени при нарушении режима труда и листке нетрудоспособности

Как оформить табель учета рабочего времени, если работник принес листок нетрудоспособности с нарушением режима, а именно период болезни с 18 по 20, 20 отметка о нарушении режима, явился трудоспособным 25, как отметить в табеле числа с 21 по 24?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как поступить, если работник не подписал табель рабочего времени, но сделал его?

Если директор подписал табель рабочего времени, в связи с тем что ответственный работник сделал его, но не подписывает и идет к директору.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Невовремя сдан табель учета рабочего времени - правомерны ли действия сотрудницы расчетной части?

Табель учета рабочего времени сдан не вовремя. Вместо с 1-3 число, принесен 5 октября. При приеме табеля сотрудница расчетной части, сказала что поставила уже невыход на работу, и что зарплату мы не получим 10 числа. Правомерны ли действия сотрудницы?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт между директором и работником по поводу повторной подписи табеля учёта времени

Бесплатный вопрос юристам онлайн