Может ли организация переложить штрафы на своих работников за нарушения на стороне и кто несет ответственность за нарушения, совершенные в нерабочее время?

Question

У нас на заводе на сторонние организации за разные нарушения выписывают штрафы.
Моя организация подрядная, решила что будет перекладывать эти штрафы на работников по чьей вине собственно их и получила.
Все прописано приказом, вроде как даже не противоречит ТК об материальной ответственности.
Но вопрос в следующем, на меня составили акт о ненадлежащем ношении маски, естественно организация хочет заплатить штраф за мой счет. Но насколько это правомерно, если случай произошел на территории завода в нерабочее время? По пути следования к рабочему месту.

Орлова Антонина Николаевна · Accepted Answer

Здравствуйте, за ненадлежащее выполнение требований на работе, в том числе ношение масок, как соблюдение санитарных и эпидемиологических мер, может быть предусмотрена ответственность, в том числе лишение каких-то добавок, премий, уменьшение премий, но не должна быть предусмотрена материальная ответственность, нет последствий - ущерба в соответствии со ст. 238-242 ТК РФ.

Сиганова Катерина Викторовна · Answer

Добрый день! ТК РФ не предусматривает такого дисциплинарного взыскания как штраф в пользу работодателя, поэтому удержания из заработной платы по этому основанию незаконны. (ст. 192 ТК РФ) За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. При наличии локального нормативного акта Вас за отсутствие маски к Вам могут применить только вышеупомянутые виды взысканий. Проблема в том, что чаще всего штрафы удерживаются из так называемых «серых частей заработной платы. Тут доказать фактический размер такой зарплаты в суде очень сложно.

Валерий · Answer

Уточнение. Штраф взыскивается не как штраф, что такое не законно я в курсе.
Все оформляется как материальная ответственность и убытки которые понёс работодатель взыскиваются с виновников.

Может ли организация переложить штрафы на своих работников за нарушения на стороне и кто несет ответственность за нарушения, совершенные в нерабочее время?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Может ли руководитель потребовать от работников оплатить штраф, выписанный Роспотребнадзором?

Законно ли наложение штрафов Заказчиком на юридическое лицо по договору подряда?

Организация хочет взыскать штраф с сотрудника - возможно ли это?

Как можно наказать исполнителя за неисполнение работ? Договор не заключался.

Я работаю на производстве, на этой неделе меня оштрафовали на 50 т.р за допущенный мною брак. Законно ли это?

Штрафы за нарушения трудовой дисциплины - законность и ответственность генерального подрядчика

Заказчик требует компенсации за нарушения охраны труда генподрядчика

Пришёл штраф с Ифнс в организацию за опоздание сдачи отчёта и сумма не маленькая

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59