Поступает ли законно бывший работодатель, заставляя отрабатывать дни после увольнения по собственному желанию?
опубликован 20.08.2012, 00:01
При отработке 2 недели (увольнение по собственному желаню) писала заявление 2 дня отгулы брала так как не было работы. Не по моей вине не было работы. Замену мне нашли, мне выходить на другую работу в четверг. В среду последн. День отработки. А они заставляют отрабатывать эти 2 дня. я могу потерять новую работу. Законно ли поступает мой бывший работодатель.
Да нет в законодательстве никакой обязательной отработки при увольнении....там есть обязанность предупреждать об увольнение не менее чем за 2 недели.
Согласно статье 80 Трудового кодекса. Увольнение по собственному желанию происходит только по желанию самого работника. Он не обязан указывать причину принятого решения.Работник обязан предупредить работодателя о том, что хочет оформить увольнение по собственному желанию не менее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после того, как работодатель получит от работника заявление об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).Трудовым кодексом установлено, что с согласия сторон срок предупреждения, который работник может вписать в заявление на увольнение, может быть сокращен (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Права работника - можно ли уволиться с работы без отработки, если есть предложение о другой работе и нужда в уходе за ребенком?
Если я не выйду на отработку, как произойдет увольнение и расчет?
Как поступить, если работник написал заявление об увольнении без указания даты и предлагает использовать отгулы перед увольнением?
Спор о сроках увольнения - работодатель требует отработки, а работник хочет уйти без задержек
При написании заявления на увольнение с работы по собственному желанию организация попросила 2 недельной отроботки
Возможно ли уволить сотрудника без отработки двух недель, если он подает заявление по собственному желанию?
Как быть, если получен вызов на новую работу и нет возможности отработать оставшиеся 2 недели на прежнем месте работы?
Устроилась на работу, но руководитель отказывает в трехдневной отработке - какая ситуация правомерна?
Устроилась на работу, написала на увольнение, назначили отработку, вышла на больничный - как будет учтен больничный при отработке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут