Незаконное переведение на другую работу без согласия и подписи приказа - как оспорить?
Вопрос №18774249
из г. Липецк
опубликован 02.10.2021, 21:45
опубликован 02.10.2021, 21:45
Меня незаконно перевели на месяц на другую работу без согласия и подписи приказа, ссылаясь на производственную необходимость по статье 72.2,но ЧС и т.д. нет, а я по незнанию вышла работать на новое место, то как можно оспорить это. Может написать заявление на имя начальника об отмене приказа? На руки дали приказ, но нигде не расписывалась за него.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Идите в трудовую инспекцию. Перевод на другую работу без вашего письменного согласия не допускается.
02.10.2021, 21:50
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Если действительно нет оснований, то пишите жалобу в инспекцию труда, но перед этим поговорите ншн раз с начальством.
___
В Вашем случае не обязательно ЧС нужно для перевода без согласия.
Вот ст.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
02.10.2021, 21:51
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Липецке
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление должностных инструкций
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
22
Оспаривание записей в трудовой книжке
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Изменение оснований увольнения
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
22
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
22
Взыскание заработной платы
22
Похожие вопросы
Если здание, где работаешь аварийное, то могли перевести на другую работу на месяц по статье 72.2 без согласия работника?
Перевод работника без согласия - возможности и ограничения для работодателя.
Имеет ли право работодатель перевести работника на другую работу без его согласия?
На какой промежуток времени могут перевести на другую работу без приказа и без моего согласия?
Возможно ли перевести музыкального руководителя на должность воспитателя без согласия?
Может ли работодатель перевести многодетную матерь на другое место работы во время отпуска по уходу за ребенком?
Предприятие намерено перевести сотрудника в менее выгодные условия - выбор между уходом или нежелательным переводом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут