Ваши проблемы команование части мало волнуют, поскольку задачи по обороне государства находятся на первом месте, кроме этого, отсутствуют основания для отзыва супруга из командировки.

03.10.2021, 18:02

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.1 4324 отзывa

Чтобы отозвать работника из командировки руководитель должен издать указ и ознакомить с ним сотрудника под подпись. Указ можно отправить письмом или телеграммой. До момента издания указа покидать место командировки нельзя, иначе это можно считать прогулом.

Итак, возвращение сотрудника из командировки зависит от решения руководителя в случае, если:

Причина носит личный характер или «по семейным обстоятельствам». Например, смерть или рождение близкого человека, свадьба;

Сотрудник досрочно исполнил работу, которая была целью командировки;

Возникла необходимость сотрудника на рабочем месте.

Сотрудника необходимо отозвать из командировки по закону, если:

Руководитель решил уволить сотрудника во время командировки;

Работник заболел. В таком случае, он обязан получить больничный лист, на основании которого работодатель обязан отправить его домой;

Возникли обстоятельства непреодолимой силы, при условии, что они угрожают жизни или здоровью сотрудника.

03.10.2021, 16:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Да, можно вернуть мужа. Надо обратиться с рапортом на имя начальника части службы мужа и приложить документы на ребенка, справку о составе семьи, справку о прохождении обучения.

03.10.2021, 16:18

Спросить юриста