Отказ в выплате стимулирующих надбавок - законно ли это для администратора бюджетного учреждения?

Вопрос №18776318 из г. Сыктывкар
опубликован 03.10.2021, 22:55

Работаю администратором в бюджетном учреждении. В соответствии с допсоглашением к ТД с п.4.4. Работнику производятся выплаты стимулирующего характера. А именно надбавка за интенсив до 150% и за качество до 200% Ежеквартально. Однако с момента подписания мною этого допсоглашение от января 2020 года мне не выплачивались эти выплаты. Взысканий не имела. Вопрос: законно ли директор учреждения не производит мне эти выплаты?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68215 отзывов

Изучайте формулировки условий договора. Например, если подразумевается ссылка на условия выплаты по положению о таких выплатах - вполне возможно, что еще ни разу не соответствовали условиям выплат.

04.10.2021, 02:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Чуркин Игорь Алексеевич

Юрист из города Сыктывкар

4.8 164 отзывa

В учреждении должны быть локальные акты, регулирующие порядок и условия стимулирующих выплат, например: положение о стимулирующих выплатах или положение об оплате труда. Попросите работодателя предоставить их для ознакомления.

04.10.2021, 11:33

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в выплате стимулирующих надбавок - законно ли это для администратора бюджетного учреждения?

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Могут ли новые критерии начисления стимулирующих выплат применяться к отчетному периоду, предшествовавшему их введению в действие?

Компенсация до МРОТ в бюджетной организации - законность и стимулирующие выплаты

Распределение стимулирующего фонда между педагогическим и техническим персоналом ДОУ - пример нашего доу

Выплата стимулирующих выплат по трудовому договору - правомерность отсутствия выплаты и возможные действия работника

Имеет ли право заместитель директора по учебной части на стимулирующие выплаты как учитель при 0,5 ставки.

Возможно ли уменьшение стимулирующих выплат у руководителя структурного подразделения образовательного комплекса

Имеет ли право организация выплатить премию по совмещаемой должности?