Нарушение прав работника - начальник отказывается оформить производственную травму и не выплачивает компенсацию
опубликован 04.10.2021, 17:43
У меня такой случай. Я сломал пяточную кость на производстве. Начальник сказал мне не оформлять травму как производственную мы тебе оклад выплатим я поверил и травму сказал врачу что бытовая оформили больничный с 26 июля по 12 октября они продлевают через каждую 14 дней первый боль ничный с 26 июля по 20 августа я сдал в бухгалтерию выплатили всего организация 1500 рублей и фсс 2806 рублей даже по МРОТу не выходит я работаю здесь с 1 мая я не согласен так начальник мне может или должен материльную компенсацию давать? Он что-то не очень спешит это делать он мне обещал что он мне оклад как-нибудь заплатит. Что мне делать?
Извините уже поздно, не надо было соглашаться на бытовую травму надо было давить на производственную
Работник, получивший травму на производстве, имеет право на следующие выплаты и компенсации:
пособие вследствие наступления временной нетрудоспособности, оно выплачивается в размере 100 % от среднего заработка, трудовой стаж при этом в расчет не принимается
страховая выплата, производимая единовременно
ежемесячные страховые выплаты
компенсация за причиненный моральный вред. Производится работодателем в добровольном порядке, также работник вправе обратиться за защитой своих прав на ее получение в суд
материальная помощь в случае, если такой пункт содержится в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, и в размерах, установленных этим документом
выплата на дальнейшее восстановление здоровье после выхода из больницы, если она не покрывается ОМС или другими льготами (ст. 8 125-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Сломал ногу на работе. Работодатель попросил не оформлять производственную травму. На что я могу рассчитывать?
Как изменить категорию травмы с бытовой на производственную после 4 месяцев?
Как защитить свои права при получении производственной травмы, если работодатель пытается оформить её как бытовую?
Сотрудник получил травму на работе, но руководство отказывается оформлять ее как производственную - возможно ли избежать штрафа?
Как получить моральную и физическую компенсацию за производственную травму через суд?
Была травма на производстве, оформили бытовую--как доказать.
Прокуратура стала расследовать это дело.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут