Как выбрать график работы в условиях угрозы увольнения за прогулы?
Вопрос №18781264
из г. Красноярск
опубликован 05.10.2021, 16:58
опубликован 05.10.2021, 16:58
Работнику неправомерно сменили график работы и угрожают увольнением за прогулы, если работник не будет работать по новому графику. Новый график работнику неприемлем. По какому графику посещать работу работнику на время суда?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
По старому графику работник должен работать, работодатель нарушил закон, обязан был уведомить за 2 мес. об изменении условий труда, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
05.10.2021, 17:30
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте Евгений Владимирович! Работайте по графику согласно трудового договора. Если график был изменён без вашего письменного согласия, вы не обязаны работать по нему.
05.10.2021, 17:04
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
537
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 696
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как поступить, если работник не согласен работать по измененному графику сменности?
Можно ли уволить работника за прогул, если ему не ознакомили с графиком сменности в срок?
Работодатель грозит сменить график работы, можно ли это предотвратить?
Возможно ли уволить сотрудника, который прогулял работу, но был допущен на следующий день?
Правомерно ли изменение рабочего графика и можно ли отказаться от работы в три смены?
Процедура увольнения работника за прогул во время больничного - как правильно?
Могут ли уволить за пропуск работы в выходной без согласия на сверхурочную работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут