Работник нарушил режим больничного листка - имеет ли право организация оплатить тоько разовой проезд возвращения из отпуска?

Вопрос №18781616 из г. Красноярск
опубликован 05.10.2021, 18:53

Ситуация такая. Работник улетел 19 августа, находясь на больничном, при этом нарушил режим больничного листка, не явившись в назначенный день приёма к врачу. Больничный открыт 17 августа, закрыт 20 августа с отметкой о нарушении, когда работник фактически явился к врачу (27 сентября). Отпуск у работника начался 01 сентября и закончился 30 сентября. Имеет ли право организация оплатить расходы на проезд только в одну сторону, то есть, по возвращении из отпуска?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Амеличкин Сергей Дмитриевич

Юрист Химки, стаж 15 лет

5.0 12 отзывов

Получается, что работник с 21.08. не являлся на работу без уважительной причины. Его можно уволить за прогул. И не оплачивать проезд в отпуск.

06.10.2021, 05:14

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 часов

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68143 отзывa

Нет, конечно. Нарушения режима в период временной нетрудоспособности - не освобождает организацию от исполнения обязанностей работодателя по порядку и условиям предоставления отпуска.

06.10.2021, 02:44

Спросить юриста

Похожие темы:
Отпуска работников
Больничный листок
Расходы на проезд

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник нарушил режим больничного листка - имеет ли право организация оплатить тоько разовой проезд возвращения из отпуска?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы