Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Что делать, если работник не предоставил справку о несудимости при приёме на работу и имеет уголовное прошлое?

Вопрос №18781924 из г. Владивосток
опубликован 05.10.2021, 20:47

Приняли на работу тренера без справки о несудимости. Через месяц принёс справку о том что в 2011 году было уголовное дело по ст. 158. В итоге дело закрыто по ст 25 УПК примирение сторон. То есть по нереабелитирующим основаниям. Как поступить в этом случае работодателю? Уволить по какой статье?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пимонов Владимир Александрович

Юрист Тверь

4.8 1902 отзывa

Нет оснований для увольнения! Эта статья не входит в категории преступлений, уголовное преследование за которые является препятствием для работы тренером! Читайте ст. 331 ТК РФ!

05.10.2021, 20:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43701 отзыв

Можете по соглашениюсторон уволить.

05.10.2021, 20:49

Спросить юриста

Павлов Ян Викторович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 285 отзывов

Добрый день!

Указанное не препятствует работе тренером. Из-за этой справки точно никак не уволить.

05.10.2021, 20:51

Ответ неполный.

Спросить юриста

Людмила

Автор вопроса

1 отзыв

Комиссия по делам несовершеннолетних должны принять решение о допуске к работе преподавателя. Значит они должны выдать ему справку которую он обязан предоставить работодателю. Так.

05.10.2021, 20:57

Спросить юриста

Пимонов Владимир Александрович

Юрист из города Тверь

4.8 1902 отзывa

КДНиЗП ничего не обязана. Она не рассматривает заявления от лиц, которые привлекались за преступления, не входящие в перечень видов, предусмотренных ст. 331! Читайте закон. Увольнение будет незаконным!

05.10.2021, 21:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работник не предоставил справку о несудимости при приёме на работу и имеет уголовное прошлое?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы