Вакцинация - может ли работодатель уволить за отказ?
опубликован 07.10.2021, 00:32
Максим, такое действие работодателя неправомерно. Работодатель вправе отстранить работника от работы (ст. 76 ТК РФ), но не увольнять. Согласно ФЗ N 157-ФЗ п. 1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825. Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и других (см.Перечень) против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Обязательная вакцинация в городе - могут ли вынудить прививаться, если у вас противопоказания?
Может ли работодатель уволить сотрудника, которого отстранил от работы за непрохождение вакцинации от ковид.
Вакцинация и права работников - можно ли отстранять от работы при отказе от прививки?
Как защитить свои права при медотводе от прививки от коронавируса и отстранении от работы?
В Липецкой области вводят обязательную вакцинацию для работников общепита и других сфер - какой штраф ждет отказавшихся?
Обязательная вакцинация в регионе - можно ли отказаться и какие документы нужны?
Могу ли отказаться от принудительной вакцинации от COVID-19 на работе и как это обосновать законом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут