Может ли работодатель перевести на другую работу без согласия работника и уволить его?
опубликован 07.10.2021, 07:32
У меня такой вопрос...
Наше отделение закрыли на ковид отделение... ставку мне там не выделили (ссылаясь на то,что ставок не хватает), отправили без моего согласия работать в поликлинику. Имеет ли работодатель такое право, если я против... и могут ли меня уволить?
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Вологодская область единственная ввела ограничения на медицинскую помощь без QR кода по прививке от COVID-19 - законно ли это?
Бабушка умерла после выписки из больницы - планируют подать иск в суд и обратиться в прокуратуру
Но (не медработник). Мне положена соц. выплаты или компенсация заболевшим ковидом?
Работник остался без больничного - медорганизация не информировала о результате ковид-мазка
Столкновение прав работника и требований власти
Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.
Я работаю уборщицей в приемном отделении болници выполняю обязоности санитарки имею я прово на выплаты если я заболела ковид 19.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут