Бухгалтер медучреждения сталкивается с проблемой обязательной вакцинации от коронавируса - что делать, если в регионе нет постановления санитарного врача?
опубликован 07.10.2021, 15:54
Работаю бухгалтером в медучреждении, заставляют сделать прививку от коронавирусной инфекции, в нашем регионе нет постановления санитарного врача об обязательной вакцинации (ЯНАО), работодатель грозит тем, что отстронят на месяц, потом уволят, как быть в данной ситуации?
Отказывайтесь. Сошлитесь на Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
В группе Вконтакте Иммунный ответ есть образцы отказов на основе законодательства.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
На сегодняшний день в России можно легально увольнять сотрудников определённых предприятий за отказ вакцинироваться согласно национальному календарю прививок. Однако коронавирус пока в него не включён. При этом постановления региональных властей могут сделать вакцинацию необходимой для продолжения трудовой деятельности в любой момент при ухудшении эпидемиологической ситуации.
Закон о ЧС.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Какие права у работника, отказавшегося от прививки от COVID-19, и должен ли он предоставлять медотвод работодателю?
Жена мастер маникюра стоит перед выбором между прививкой и планированием ребенка
Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу
Промышленная компания угрожает сотрудникам без прививок - как защитить свои права?
Может ли работодатель уволить работника за отказ от прививки от COVID-19 - правовые аспекты
Работодатель заставляет сделать вакцину от коронавируса, в противном случае не отпускет в отпуск, законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут