Как оформить отгулы при отзыве из отпуска по устной договоренности?

Вопрос №18788710 из г. Смоленск
опубликован 08.10.2021, 09:15

Меня отзывают из отпуска без оформления документально, т. Е. По устной договоренности. , на несколько часов в день. Как при этом должны считаться отгулы... И как это можно оформить.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46399 отзывов

Вы можете отказать работодателю в отзыве с отпуска, а так оформляется приказ, Вы подписываете. Оставшиеся дни можно перенести на другой отпуск по соглашению сторон.

08.10.2021, 10:04

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Оформить это НУЖНО приказом об отзыве из отпуска с указанием причины и срока/интервала. Без отсутствия такого документа потом работнику могут все "простить".

При этом у работника сохраняется право не прерывать отпуск.

08.10.2021, 09:17

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если все на устном уровне то вам отгулы никто считать не будет Отзыв из отпуска нужно документально оформлять и вас табелироать, чтобы считать отгулы.

08.10.2021, 09:18

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Вера, ваш вопрос не имеет точного ответа! Если официальным образом отзыв из отпуска не оформлялся (приказом с указание причин и дат), то и отгулы могут быть не предоставлены, т.к. официально их считать нет оснований для работодателя. Скажут, что это ваша личная инициатива. Устная договоренность не будет иметь значения, только документы.

Делайте выводы.

08.10.2021, 09:23

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста