Правомочность требования работодателя о отработке 6 часов в выходной день без подписания отгула и возможность предоставления 1 отгула за отработанные 4 часа
Вопрос №12743183
из г. Ставрополь
опубликован 23.06.2017, 11:26
опубликован 23.06.2017, 11:26
Работодатель привлекает к работе в выходной день, при этом на предприятии действует устное (приказа и коллективного договора нет) распоряжение за 1 день отгула отрабатывать не менее 6 часов. Имеет ли право работодатель требовать это и не подписывать отгул? Может ли быть предоставлен 1 отгул за отработанные в выходной день 4 часа?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель не имеет права требовать работы в выходной день в любом случае
даже если вы отработали 1 час в выходной день, то вам положен отгул в любом случае, если вы конечно согласились работать в выходной.
23.06.2017, 11:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
5
7
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ограниченные отпуска и неоплачиваемая переработка - вопросы по рабочему графику и правам работника
Предоставление отгула за работу в выходной день - правомерность действий работодателя
Выходные дни на работе без отдыха - законность и правила предоставления отгула
За вызов на работу в выходной день - оплата или отгул? Как правильно рассчитывать время работы по ТК РФ?
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отгул в удобное предприятию время, а не работнику?
Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем
Оплата неоплачиваемых отгулов в выходные дни - требования при увольнении
Оплата сверхурочной работы и использование отгула - права и возможности
Оплата труда в выходные и праздничные дни в бюджетных организациях - двойная оплата или отгулы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут