В праве ли работодатель (отдел кадров, бухгалтерия) требовать к больничному лиску выписку из истории болезни?
опубликован 21.08.2012, 10:06
Инструкция «О порядке выдачи документов, подтверждающих нетрудоспособность сотрудника» от 19 октября 1994 гласит, что при оформлении больничного листа должны быть четко указаны данные врачей и медицинских сотрудников. А также четкие и несмазанные штампы печатей, подписи и название учреждения выдавшего больничный лист.
В больничном листе должны быть четко прописаны все данные о сотруднике, его ф.и.о., возраст, адрес, место работы и название заболевания. В том случае, если сотрудником была получена травма, в больничном листе проставляется особый шифр. Если сотрудник получил больничный по причине простуды, то в графе больничного листа должно быть подчеркнуто слово «заболевание». Ни о каких выписках речи идти не может и отказать в выплате не имеют право.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Нужно ли работодателю выписка из истории болезни, если я была госпитализирована?
Как получить копию или выписку из истории болезни в больнице?
Что делать, если супруга уволили после отказа предоставить выписку из истории болезни
Оплата больничных только через полгода работы, неплатные детские больничные и короткий отпуск - что говорит закон?
Требуют выписку из истории болезни при приёме на работу - промерено ли это?
Как решить проблему - работодатель требует выписку болезни вместе с больничным листом, но врач ее не предоставляет
Запрос истории болезни судмедэкспертом - зачем это нужно, если есть выписка из больницы?
Необходимость указания кода заболевания в больничном
Является ли выписка из истории болезни без больничного листа освобождением от работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут