Записи в трудовой книжке о назначении и увольнении генерального директора - подписи и заверение печатью работодателя

Вопрос №18790355 из г. Москва
опубликован 08.10.2021, 19:45

Вопрос: 1-Учредители своим решением назначили ген. директором-в трудовой книжке как делается запись? На основании решения или на основании приказа ген. директора. Кто ставит подпись в трудовой книжке? Надо ли заверять печатью? 2-Увольнение ген. директора возможно по собственному желанию или только опять по решению учредителей? Какая будет запись в трудовой? Кто ставит подпись в трудовой книжке? Ответ нужен очень развёрнутый.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попова Людмила Анатольевна

Юрист Липецк, стаж 20 лет

4.4 472 отзывa

Здравствуйте. Запись в трудовой делается на основании приказа (в 3 колонке пишется приказ номер, дата), а в самом приказе пишется на основании решения учредителя ген. Директором назначается...

Подпись в трудовой книжке ставит директор, иногда начальник отдела кадров, если у него есть полномочия, да печать нужна, обязательно.

Увольнение директора возможно по собственному желанию. Запись в трудовой строго по п. 3 или п.1 ст.77 ТК.

08.10.2021, 20:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Цуциев Жан Валерьевич

Юрист из города Владикавказ, стаж 18 лет

4.8 499 отзывов

Если согласно Устава генеральный директор назначается решением учредителей, то и запись будет соответствующей. Уволиться по собственному желанию Вы так же имеете право, просто решение о вашем увольнении так же будет происходить согласно Устава. А подпись и печать будет ставить уполномоченное на то должностное лицо.

08.10.2021, 20:23

Спросить юриста