Ребенок стал жертвой издевательств в школе - как решить проблему в селе без возможности переезда
опубликован 09.10.2021, 08:14
Если директор не реагирует на обращения, пишите жалобу в министерство образования, пусть проводят проверку, такое отношение к ученикам не допустимо.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой к Уполномоченному по правам ребенка в Вашем регионе.
Добрый день! Лидия, для решения Вашей проблемы надо подключать всех: начиная с Министерства образования (даже не Управления образования Вашего района, а именно Министерство), прокуратуры и психологов. То, что Вы описываете это нарушение как минимум закона об образовании. Для того, чтобы все зашевелились, Вы должны обратиться с письменным обращением о происходящем в вышеуказанные органы. Конечно, лучше, если у Вас все таки появятся союзники, чтобы Вы были не одна (в одного очень тяжело с такими проблемами бороться).
Лидия, доброго вечера!
В данном рассматриваемом случае необходимо писать жалобы во все инстанции - начиная от Департамента образования района, в прокуратуру, а также Уполномоченному по правам ребенка!
Особо отмечу, что согласно статьи 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021):
Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
7) систематически повышать свой профессиональный уровень;
8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.
Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 статьи 48, учитывается при прохождении ими аттестации.
Отмечу, что согласно статьи 81 Трудового Кодекса РФ:
трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях, в том числе:
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Данные методы воспитания тренером Климушкиной В.А. можно назвать аморальным поступком, поскольку использованием в своей речи матерных слов при обучении несовершеннолетнего ребенка не согласуется с поведением педагога и никак не отвечает требованиям нормам морали.
Согласно статьи 336 ТК РФ, помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также с руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала является:
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
С уважением!
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как помочь ребёнку девочке, которую обижают в школе мальчики, и что делать, чтобы ситуация улучшилась?
Моего ребенка обижают в школе учитель и ее сын.
Конфликт в школе - родители против самосуда после инцидента с обидчиком
Недопущение насилия в школе - Как защитить своего ребенка и добиться реакции учителя?
Родитель расскажет, как школьный конфликт привел к вызову полиции
Инцидент насилия в школе - ребенка заперли и издевались перед всем классом
Если в школе ребенка (девочку) обижают мальчишки бьют. Куда обратится?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут