Сотрудник на больничном нарушил режим и вышел на работу вечером - что делать?

Здравствуйте, Елена!

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.06 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) нарушение застрахованным лицом (работником) без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, является основанием для снижения пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии с п. 58 Порядка выдачи листка нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н в строке "Отметки о нарушении режима" в зависимости от вида нарушения (несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача; несвоевременная явка на прием к врачу; выход на работу без выписки; отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы; несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы; другие нарушения)

указывается соответствующий двухзначный код. В строке "Дата --" указывается дата нарушения, в поле "Подпись врача" ставится подпись лечащего врача. Если нарушений режима не было, указанные строки не заполняются.

То есть официальным документом, подтверждающим наличие или отсутствие со стороны застрахованного лица (работника) назначенного ему лечащим врачом больничного режима, является лист нетрудоспособности, оформленный в установленном законом порядке, а установление случаев нарушения режима находится в компетенции лечащего врача, а не работодателя.

В Вашем случае представляется, что о нарушении работником больничного режима необходимо сообщить лечащему врачу (возможно, через руководителя медицинского учреждения).