4 класс опасности при СОУТ - льготы, исключая досрочную пенсию и молоко. Почему и как связано с работой пожарной спасательной части в субъекте РФ?

Алексей, здравствуйте.

Такое не возможно если вы выработали льготный стаж. В соответствии с пунктом 18 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам и женщинам, проработавшим 25 лет на должностях государственной противопожарной службы пенсия назначается по достижении возраста 50 лет. При этом, в соответствии с частью 1 ст. 11 указанного Федерального закона в страховой стаж засчитывается время работы и иной деятельности на территории РФ, при условии, если за это время уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Таким образом, если ваш стаж в противопожаоной службе составляет 25 лет, вам должны назначить досрочную пенсию. В случае отказа требуйте предоставить его в письменной форме с указанием причин и ссылками на закон.

Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. ...

Статья 71. Пенсионное обеспечение сотрудников федеральной противопожарной службы и членов их семей

Порядок и условия пенсионного обеспечения сотрудников федеральной противопожарной службы и членов их семей и стаж службы в федеральной противопожарной службе, дающий право на получение пенсии за выслугу лет, определяются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

www.consultant.ru

pravoved.ru

Надеюсь мой ответ вам полезен!

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021)

Статья 14. Классификация условий труда

Согласно данной статьи

Четвертый класс условий труда – это самый последний, наиболее неблагоприятный по воздействию на организм человека класс. Трудовая деятельность в данном случае представляет угрозу как для здоровья, так и для жизни сотрудника.

Вообще то по результатам СОУТ не устанавливается право на досрочную пенсию. В задачи СОУТ это не входит. Согласно статьи 3 данного закона. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Как видите по результатам СОУТ устанавливается только классы условий труда, но не право на досрочную пенсию На этот счет вы заблуждаетесь.

4 класс -это работа во вредных условиях труда. Подтвердите записями в трудовой работу во вредных условиях значит при наличии стажа, указанного в пункте 1 части 1 статьи 30 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ сможете претендовать на досрочную пенсию в 50 лет по СПИСКУ №1.

Что касается выдачи молока, то здесь есть нарушение. Требуйте от вашего руководства устранения этого нарушения

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О страховых пенсиях"

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 30

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

Ваш вопрос весьма актуален и злободневен.

Работодатель исполнил одни нормы права, но не собирается исполнять другие

Я про то, что работодатель выполнил требования Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ, при этом типа забыл выполнить требования ТК РФ в части установления вредных условий труда и т.д.

Усматриваются грубые нарушения положений, содержащихся в статьях Главы 36 ТК РФ - Обеспечение прав работников на охрану труда, при этом нарушены и пенсионные права граждан - работодатель не аттестует рабочие места как места вредными условиями труда. Не предает об этом информацию в ПФР.

Рекомендую Вам письменно обратился к прокурору и в ГИТ, основания я обозначил - плюс -

ТК РФ Статья 216. Государственное управление охраной труда.

Крайней мерой будет обращение в суд - ст. 391 ТК РФ.

Александр, доброго дня!

Отвечу Вам понятнее.

Сама система СОУТ не определяет назначение досрочной пенсии

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О специальной оценке условий труда" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2021)

Статья 14. Классификация условий труда

1. Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

У Вас есть право требования досрочной пенсии в 50 лет только в том случае, если Вы подтвердите свою трудовую деятельность с вредными условиями - записями в трудовой книжке.

5. Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

6. В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, на одну степень в соответствии с методикой, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с вредными или опасными условиями труда имеют граждане, занятые на видах работ, указанных в п.п 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ (далее - Списки), правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ).

Подсчет стажа на соответствующих видах работ производится в порядке, установленном Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 (далее - Правила).

В соответствии с п. 4 Правил основным условием формирования стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости, является постоянная занятость на указанных работах при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Согласно ч. 6 ст. 30 Закона N 400-ФЗ периоды работы, предусмотренные п.п. 1-18 ч. 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ).

При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п.п. 1-18 ч. 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п.п. 1-18 ч. 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Следовательно, согласно действующему законодательству для установления права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Спискам начиная с 1 января 2013 года необходимо соблюдение следующих условий:

- постоянная занятость в течение полного рабочего дня на указанных работах;

- уплата дополнительного тарифа и установление рабочему месту застрахованного лица опасного и (или) вредного класса условий труда по результатам специальной оценки.

www.garant.ru

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением!