Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 48, из них VIP - 0

Зеленчукская, 12.10.2021, 11:02

Сокращение зарплаты вдвое после больничного - почему так происходит?

Вопрос №18798693 из г. Черкесск
опубликован 12.10.2021, 11:02

Здравствйте. После двухнедельного пребывания на больничном листе моя зарплата за тот период (с учётом страховых выплат) сократилась почти вдвое. Из-за двух больничных я получила отпускные за 34 педагогической нагрузки столько же, сколько в предыдущем учебном году за 26 часов. Почему так происходит? Ведь у меня 35 лет стажа и оплата больничного должна быть 100%.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Все верно - если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.

Следовательно вам нужно написать заявление в бухгалтерию или обсудить это с работодателем, вам должны выплатить из расчета 100% заработка! В случае отказа вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и также направить иск работодателю!

12.10.2021, 13:35

Спасибо. Греет душу Ваш ответ. Если бы на самом деле было всё так просто.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Добрый день, Татьяна.

В соответствии с трудовым законодательством Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Если Вы были на больничном, либо в отпуске, то соответственно оклад уменьшается пропорционально не отработанному времени.

12.10.2021, 11:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Стовбур Сергей Владимирович

Юрист из города Краснодар

3.7 1488 отзывов

Опишите ситуацию подробно в жалобе и обратитесь в прокуратуру.

12.10.2021, 15:07

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

3 отзывa

glavkniga.ru

Как же тогда это понимать?

12.10.2021, 12:09

Спросить юриста

Кабанов Роман Сергеевич

Юрист из города Нижний Новгород

4.7 150 отзывов

Вы не понимаете не много, вы считаете от всей зарплаты целиком (часовую нагрузку, классное руководство, може какие то премии), а больничный и иные страховые выплаты начисляются исходя из базовой ставки.

И вопрос к вам, так вы недовольны выплатами за больничный или же суммой отпускных?

12.10.2021, 12:30

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

3 отзывa

Прежде всего, не могу понять, почему в апреле "вывернули" ползарплаты за больничный в феврале, если и в марте я получила меньше?

12.10.2021, 12:45

Спросить юриста

Кабанов Роман Сергеевич

Юрист из города Нижний Новгород

4.7 150 отзывов

Дневное пособие рассчитывается по следующей формуле: средняя оплата в день*процент (60, 80, 100) средней дневной оплаты. При этом сумма к выплате = Дневное пособие*количество дней болезни.

Например, в марте 2021 года специалист по связям с общественностью в педагогическом университете Иванова проболела семь календарных дней.

Стаж специалиста больше восьми лет, поэтому ее пособие будет равно размеру среднедневной оплаты труда.

Иванова проработала в университете больше трех лет. Однако в расчетный промежуток попадают 2019 и 2020 годы.

Заработок Ивановой за 2019 год равен 360 тысяч рублей, в 2020 – 420 тысяч рублей. Средний заработок = (360 тысяч + 420 тысяч) / 730 дней = 1068,5 рубля. Размер пособия = 1068,5*7=7 479,5 рубля.

Татьяна, еще часто бывают случаи что бухгалтеры в организациях допускают ошибки. Можете к нему подойти с этим вопросом.

12.10.2021, 16:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение зарплаты вдвое после больничного - почему так происходит?

Юридические услуги в Черкесск

Похожие вопросы