Проблемы с начислением льготного отпуска - оплаченные справки и отсутствие выплат уже полтора месяца после увольнения

Добрый день, Роза.

Возмещение стоимости проезда является выплатой компенсационного характера и входит в состав заработной платы (ст.129 ТК РФ). Срок выплаты заработной платы, а в данном случае возмещение проезда, должен быть осуществлен в соответствии с нормами коллективного договора - ближайшую дату выплат аванса/заработной платы после сдачи документов. В коллективном договоре также закреплен размер, порядок и условия таких выплат. Для возмещения затрат работник подает заявление с приложением документов, подтверждающих расходы. В Вашем случае работодатель уклоняется от своих обязательств, поэтому Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением.

Обратиться в трудовую инспекцию можно при помощи следующих сервисов:

- Госуслуги - консультация по трудовому праву.

- Онлайинспекция. Рф - можно сообщить о нарушении трудового законодательства, получить консультацию по конкретному вопросу.

- "Общественная приемная Роструда" - направить обращение по любому вопросу.

Описания обращений в инспекцию на официальном сайте Роструда: Ссылка на страницу.

git23.rostrud.gov.ru

Ссылки на законодательство:

Размер, порядок и условия таких выплат в организациях, финансируемых из региональных бюджетов РФ, устанавливаются органами госвласти субъектов РФ, в организациях, финансируемых из местных бюджетов – органами местного самоуправления (ч. 8 ст. 325 ТК РФ). При отсутствии нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, определяющих правила выплаты компенсации в указанных организациях, применяются положения федерального законодательства, то есть ст. 325 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 12.06.2008 № 455.