В произвольной форме. Однако отработки нет, а имеется уведомление об увольнении за 14 дней или за 3 дня, если у вас испытательный срок установлен в трудовом договоре. Нет договора, нет уведомления и обязанности работать - встали и ушли.

13.10.2021, 08:51

Спросить юриста

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат

из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23192 отзывa

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

13.10.2021, 08:51

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист

из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29537 отзывов

Форма заявления произвольная, однако возможносить увольнения ранее истечения срока предупреждения об увольнении зависит от усмотрения работодателя.

Изучите ст.80 ТК РФ.

13.10.2021, 08:52

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист

из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46164 отзывa

Нет такого заявления, работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели.

- см. ст. 80 ТК РФ.

13.10.2021, 09:14

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Получается я имею право даже не отрабатывать?

13.10.2021, 08:53

Спросить юриста

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Фадеев Иван Петрович

Юрист

из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29537 отзывов

Изучте ст.80 ТК РФ в ней содержится ответ на ваш вопрос.

13.10.2021, 08:53

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист

из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150821 отзыв

Можете и не отрабатывать.

13.10.2021, 08:56

Спросить юриста

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат

из города Орёл, стаж 21 год

4.8 23192 отзывa

Никакой отработки законом не предусмотрено.

Заявление об увольнении работник должен подать за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Если работодатель посчитает нужным, он уволит работника в день подачи заявления.

13.10.2021, 09:08

Спросить юриста

Кузнецова Алла Юрьевна

Юрист

из города Дзержинск, стаж 20 лет

4.8 447 отзывов

Как уже пояснили коллеги, заявление об увольнении вы должны подать минимум за 2 недели до планируемой даты увольнения. Работодатель по своему усмотрению вас может отпусить без отработки, либо с отработкой.

13.10.2021, 09:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59