Проблема с трудовой книжкой - работодатель требует обходной лист со всеми подписями
опубликован 21.08.2012, 18:43
Я работаю учителем. В настоящее время увольняюсь по собственному желанию. Работодатель не отдаёт трудовую книжку, пока я не сдам обходной лист со всеми подписями. Однако собрать все подписи у меня сейчас нет возможности, т.к. некоторые из сотрудников ещё в очередном отпуске. Есть другой обходной лист с подписями этих сотрудников, однако он работодателя не устраивает, т.к. заполнялся до того, как я приняла решение об увольнении. Задолженности перед заведением у меня нет. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.
Требование работодателя не законно. В соответствии со cт 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Как вернуть трудовую книжку после увольнения - можно ли направить требование работодателю через телеграмму?
