Допустимо ли требовать сертификат от COVID-19 у сотрудников? Как защитить свою личную информацию
опубликован 13.10.2021, 16:57
Подтверждение вакцинации — исключительно сертификат, оформленный в электронной форме. Отметка в личной медицинской книжке работника (сотрудника), может рассматриваться только как дополнительная опция, при этом в записи о вакцинации обязательно должны содержаться сведения о полученном сертификате о вакцинации.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ведь QR-код содержит информацию о лице, предоставившем его.
Закон говорит исключительно сертификат!
А как же тогда: ТК РФ Статья 88. Передача персональных данных работника"не запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции"
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Может ли начальник требовать QR-код вакцинации - правовые аспекты
Сертификаты, антитела и вакцинация - права преподавателя колледжа при переболевании COVID-19
Как получить мед отвод на прививку от COVID-19, если больница не выдает?
Работодатель требует справку с результатами анализа на антитела к Avid-19
Я работаю в сфере торговли. Работодатель просит чтобы я написала объяснительную об отказе от прививки от Ковид. Нужно ли это?
Незаконно ли не оформлять на работу из-за отсутствия сертификата вакцинации от COVID-19?
Новый работодатель требует ПЦР тест на ковид при приеме на работу - могу ли использовать сертификат о вакцинации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут