Задано вопросов 6, из них VIP - 2
Махачкала, 13.10.2021, 23:37

Изменение обвинения - можно ли вернуться на работу после отстранения?

Вопрос №18803646 из г. Махачкала
опубликован 13.10.2021, 23:37
В январе 2021 Было предъявлено обвинение п.в ч.3 ст.286 превышение должностных полномочий. В период расследования человек решением суда был отстранен от работы. Срок отстранения до 19 октября. По истечению времени точнее 10 месяцев 8 октября 2021 постановлением изменена статья на ч.1 ст. 293 халатность. Деяние совершено 2017 году, срок давности 2 года по данной статье. Но человек не признает вину и дело должны передать в суд. Может ли человек приступить к работе до решения суда, после окончания срока отстранения от должности?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Нажабат!

Ваш вопрос больше риторический, а не юридический.

Ответ простой. Прошло 10 месяцев, решение суда о лишении права занимать определенную должность, согласно ст.47. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

УК РФ, закончился. Поэтому с 20 октября можно приступать к выполнению своих должностных обязанностей

Рассмотрение дела по ч.1 ст.193 УК РФ этому никак не препятствует.

14.10.2021, 05:12
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)

Если отстранение по суду закончилось, то на каком основании работник отстранён будет? Если суд не продлит отстранение после 19.10.2021 работник имеет полное право выйти и работать, если работодатель его не уволит и т.д.

ТК РФ - ст. 76, ст. 81 и т.д.

14.10.2021, 00:06

Здравствуйте, Нажабат!

Правильно будет не отстранен от работы в вашем случае, а лишили права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью.

В соответствии с ч. 3 ст. 286, вас могли лишить права занимать должность или заниматься деятельностью до 3 лет.

В судебном акте должны быть указана дата.

Если указано, что ограничение действует до 19.10.2021 года, то вы вправе уже 20.10.2021 года снова занимать определенную должность.

Всех благ Вам!

14.10.2021, 00:23

Дорогая, Нажабат!

Если говорить формально, то можно приступить к работе после 19 октября, однако на практике дело обстоит иначе.

Скорее всего продлят отстранение на днях. Все-таки халатность тоже статья, при которой отстраняют от должности.

Если не сообщат о продлении, то лучше уточнить все у следователя.

Как указано в ст. 114 УПК РФ, временное отстранение подозреваемого или обвиняемого от должности ОТМЕНЯЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ дознавателя, следователя, когда в применении этой меры отпадает необходимость.

----

Всего Вам доброго!

14.10.2021, 00:54

Нажабат, здравствуйте.

Временное отстранение обвиняемого или подозреваемого от должности, предусмотренное ст. 114 Уголовно-процессуального кодекса РФ (УПК РФ), является мерой процессуального принуждения, ограничивающей закрепленное в ст. 37 Конституции РФ право свободно выбирать род деятельности и профессию.

В данном рассматриваемом случае приговор ещё не вынесен, по формальному признаку, читаем статью 114 УПК РФ

Временное отстранение подозреваемого или обвиняемого от должности отменяется на основании постановления дознавателя, следователя, когда в применении этой меры отпадает необходимость.

Это значит, что разрешает Вопрос следователь.

Уточнить информацию по отстранению с 19 октября надо у него. Вероятно он продлит эту меру.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

14.10.2021, 09:57
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских