Конфликт интересов - работодатель настаивает на медосмотре только в договоренной организации, но можно ли пройти обследование на свой выбор?

Вы можете пройти периодический медосмотр без направления работодателя в любой медицинской организации, но в данном случае работодатель будет не обязан принимать у Вас медицинское заключение и как в следствии не допустить до работы (ст. 212 ТК РФ "недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний). Статьей 212 ТК РФ предусмотрено, что организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров. Работодатель сам выбирает медицинскую организацию и заключает с ней договор. Работодатель прав.

Ваше право на выбор мед организации не нарушено, в том числе и 323 ФЗ. Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" определены действия работодателя.

А как же мое конституционное право...?

Спасибо за рекомендацию! Но хотелось бы правовую оценку...