Отказ работодателя в перечислении денежных средств в Программу государственного софинансирования пенсии - возможность и нормативное обоснование

Вопрос №1880775 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 14.09.2012, 01:05

Я устроилась на новое место работы и обратилась в бухгалтерию предприятия по вопросу перечисления работодателем денежных средств из моей заработной платы на мой пенсионный счет в рамках Программы государственного софинансирования пенсии. Я получила отказ, бухгалтер сообщил мне, что работодатель этим не занимается и заниматься не будет. Вопрос: имеет ли право работодатель отказать гражданину в перечислении денежных средств из его заработной платы в Программу государственного софинансирования? Если можно, укажите в ответе ссылку на конкретный нормативный акт.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Я могу вам процитировать все статьи Трудового кодекса России, где указаны обязанности работодателя.

Так вот в этих статьях нет обязанностей перечислять заработную плату (её часть) по требованию работника на отдельный пенсионный счет.

Есть требования Налогового кодекса, где работодатель, исполняя обязанности налогового агента перечисляет НДФЛ и пенсионные взносы.

Но обязать Р-теля выполнять не свойственные ему функции невозможно.

Кто мешает вам дать поручение банку, в котором вы держите счет, ежемесячно перечислять определенную сумму в эту Программу?

14.09.2012, 06:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 14. Понятие преступления

Елена Данилова

Автор вопроса

0 отзывов

Согласно Федеральному Закону 167-ФЗ мой работодатель является страхователем, а я - застрахованным лицом. Ст. 14 указанного ФЗ говорит о том, что страхователь обязан обеспечивать реализацию прав застрахованных лиц, вступающих в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений; своевременно и в полном объеме перечислять в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в порядке, определенном Федеральным законом О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений, а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом. В России работодатели не обязаны соблюдать Федеральные Законы?

14.09.2012, 11:56

Спросить юриста