Наталия
03.04.2014, 13:28
Работник дал согласие на работу в выходной день и не вышел, что за это мы можем применить?
Читать ответы (1)
Подписал приказ о выходе в выходной день на инвентаризацию, НО НЕ ВЫШЕЛ НА РАБОТУ. ЧТО МНЕ ГРОЗИТ?
Если подписали приказ и не вышли, то прогул, но уволить не могут, так как выход на работу в выходной день. Максимум депремирование по ст. 193 ТК РФ.
- см. ст. 113 и 153 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация