Как получить выплаты по правильной сумме после увольнения, если в трудовом договоре и штатном оклады разные?

Вопрос №18811088 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.10.2021, 02:53

В трудовом договоре стоит сумма оклада одна, а в штатном другая. Платили по штатному. Я уволилась 2 месяца назад. По какому документу мне должны были платить и куда обращаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучма Ирина Павловна

Юрист Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12980 отзывов

Здравствуйте!

Чтобы ответить на Ваш вопрос, желательно изучить текст трудового договора. Что касается обращения, то для начала обратитесь с письменной претензией к бывшему работодателю.

Всего доброго

Надеюсь, что мой ответ был для Вас полезен.

17.10.2021, 03:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Похожие темы:
Трудовой договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить выплаты по правильной сумме после увольнения, если в трудовом договоре и штатном оклады разные?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Если в трудовом договоре прописана одна сумма а по факту сотрудник получает другую это можно доказать?

Соответствие суммы оклада в трудовом договоре и расчетном листе - необходимо обратиться за помощью

Нарушение трудового законодательства - Работодатель выплачивает оклад ниже указанного в штатном расписании

Различия в выплатах по трудовому договору и штатному расписанию - законная практика работодателя или нарушение?

В приказе о приеме на работу стоит одна сумма, в договоре другая, а получала совсем другую.

Вопрос о возможном нарушении в случае использования формулировки устанавливается оклад согласно штатному расписанию

Как добиться выплаты зарплаты по штатному расписанию, если оклад в трудовом договоре ниже?