бухгалтер по расчёту заработной плате может уйти на месяц в отпуск?

Ушла в отпуск по беремеенности и родам, работала бухгалтером по расчету заработной платы, сейчас пришел новый гл бухгалтер, есть задолженность по заработной плате а он утверждает что ее нет, хотя за период с августа по ноябрь было начислено 296670,74 удержано 24802,21 к выплате 271868,53 а было выплачено 256960,40 задолженность составляет 14908,13 плюс излишне удержанный ндфл 1241 итог 16149,13,написала в прокуратуру там директор заявил что все выплатилиа главный бухгалтер с пеной у рта утвержает что бухучет велся не правильно там ошибки как быть дальше как получить свою задолженность.

Я работаю бухгалтером на время декретного отпуска основного сотрудника, 14.12.2020 года ребенку исполняется 3 года и 15.12.2020 г. она должна выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Может ли она уйти сразу в отпуск без сохранения заработной платы с 15.12.2020 г, а мне, соответственно, продлить договор на две недели, т.к. не доработав до конца декабря, я не получу премии, которая выдаётся в конце декабря по итогам работы за год, а она не против выйти на работу на 2 недели позже. Гл.бухгалтер разрешает, начальник учреждения не против, а начальник отдела кадров сказал, что это незаконно, т.к.ей надо выйти на работу хотя бы 1 день (что влечёт за собой моё увольнение по окончании трудового договора). Я теряю годовую премию, проработав 11,5 месяцев...

Мне нужна помощь в расчете заработной платы. Полный месяц официально оплачивается в размере 7500 (15 смен - 180 часов). У меня 12 смен и 11 часов (155 часов) + больничный лист с 25 мая по 2 июня, в какой месяц он должен быть оплачен?

И отпускные 7500 за 29,3 дней отпуска. Получается что один день будет стоить 255,97. А 9 дней отпуска 2303,73.-13% налог и +15% северный коэффициент. К итогу 2304,88. а начислено было 2408,84. Соответственно начисления ведутся не верно?

Переплатили заработную плату, в размере 22 тысяч рублей. Сейчас бухгалтер говорит, что будут каждый месяц вычитать по 10 тысяч рублей. Я нахожусь в отпуске, соответственно моя зарплата, когда я выйду из отпуска мне не выплавится, а попасться в счёт долга. Правомерно ли это? Бухгалтер говорит, что произошёл сбой в программе и поэтому мне дважды начислили отпускные.

Учитывается ли зарплата с прежней работы при начислении очередных отпускных? Ситуация такая: я работала в школе, ушла в очередной трудовой отпуск. По окончанию отпуска перешла работать в другую школу по той же специальности. Отработав там учебный год, ушла в очередной трудовой отпуск. Учитывается ли зарплата с прежней работы при начислении отпускных.