Администрация школы использует библиотекарей в качестве заменителей учителей и надзирателей на олимпиадах - нарушение прав или необходимость?
опубликован 17.10.2021, 08:58
Здравствуйте.
Согласно ТК РФ ст. 60.2 работнику может быть поручена другая работа за отсутствующего временно сотрудника, НО:
1. только с письменного согласия работника
2. за дополнительную оплату.
В связи с производственной необходимостью работодатель вправе направить работника на выполнение других обязанностей сроком не более 1 месяца.
Поэтому, действия вашего работодателя неправомерны, вы вправе не выполнять те функции, которые не входят в ваши трудовые обязанности, если не согласны с этим.
С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Нельзя привлекать работника без его согласия к работе, не обусловленной трудовым договором и во вне рабочее время. Действия работодателя не правомерны.
Совмещение возможно с согласия работника и за доплату, можете отказать работодателю и подать жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Преподавателей заставляют дежурить
Должны ли учителя школ дежурить в ночных рейдах по Закону 15-39?
Дежурство педагога-библиотекаря в перемены - законно ли это?
Имеет ли право директор школы заставлять дежурить учителей в праздничные дни? Конкретно 23, 24, 25, 26 февраля.
Возможно ли заставить учителей проверять олимпиады в выходной день и какие последствия могут возникнуть?
Директор школы - право на замену заболевшего учителя или нарушение трудовых прав?
Имеет ли право педагог-библиотекарь в школе временно замещать учителя начальных классов, пока тот находится на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут