Совмещение и замещение, в чем разница?, в трудовом договоре?
опубликован 17.10.2021, 11:02
Совмещение и замещение, в чем разница?, в трудовом договоре?
Совмещение - работаете по своей должности плюс исполняете обязанности по другой
Замещение - работаете по одной должноти вместо кого-то, по каким-то причинам не исполняющего своих обязанностей (декрет).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет в законодательстве понятия "замещение".
По ТК РФ замещения нет, есть совмещение или совместительство.
- см. ст. 60.1 и 60.2 ТК РФ.
Здравствуйте.
Нет разницы. Замещение возможно также по совмещению. Замещение - это временное явление, на период отсутствия другого работника. А любое другое совмещение возможно на постоянной основе. В любом случае - это доп. соглашение к трудовому договору и приказ.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Майкоп
Похожие вопросы
И наоборот главный бухгалтер за заместителя главного бухгалтера.?
Есть ли, с юридической точки зрения, разница между работой по совместительству и совмещением?
Что выгоднее - совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
Как правильно оформить работу сотрудника на вакантной должности - совмещением или увеличением объема работ?
Как отразить совмещение профессии без дополнительного соглашения в новой редакции трудового договора при переходе
Можно ли совмещать должность заведующего в двух аптеках при оформлении лицензии только на одну из них?
Совмещение и совместительство-это одно и то же или разные понятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут