Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виталия

1.2k

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Москва, 18.10.2021, 00:39

Уволилась по соглашению, а теперь беременна - можно ли вернуться на прежнее место работы?

Вопрос №18812876 из г. Москва
опубликован 18.10.2021, 00:39

07.10 уволилась по соглашению сторон с организации. Сегодня, 17.10 тест на беременность оказался положительным (предположительно 3 недели срок). Могу ли я вернуться на прежнее место работы, по заявлению о восстановлении? Какие документы нужны и куда подавать, в случае отказа организации в восстановлении трудовых отношений? За ранее спасибо за ответ.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44490 отзывов

Виталия, Вы уволились по соглашению сторон, а не по собственному желанию. Допустим, право отзыва заявления по собственному предусмотрено ст. 80 ТК РФ, а в отношении соглашения сторон такого нет.

При этом есть немало разного рода решений судов, которые восстанавливают на работе уволенных беременных женщин, по разным мотивам. В том числе были решения и в таких случаях.

Для начала стоит обратиться к работодателю с заявлением все-таки об отзыве своего согласия на увольнение, далее в случае отказа с иском в суд.

Важно обратиться в суд в месячный после 07.10.2021 г. срок.

Вы можете обратиться за помощью к одному из ответивших Вам юристов.

18.10.2021, 08:15

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Если уволены по соглашению сторон, то могут не принять обратно. Работодатель не по своей инициативе уволил, вот в чем дело. По своей инициативе не мог, а по соглашению да.

18.10.2021, 00:41

Спросить юриста

Корсакова Алина Сергеевна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.6 61 отзыв

Здравствуйте, Виталия.

Вам необходимо подать работодателю заявление об отзыве решения по увольнению, а затем обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе.

В данной категории дел суды встают на сторону беременной (например, Определение Первого кассационного суда от 01.02.2021 по делу №88-3344/2021).

18.10.2021, 00:52

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

Извините, Виталия. 07.10 перепутал с другим месяцем, извините. Тогда выходит, что 3 недели входят в этот срок чётко. В таком случае, можете восстановься и обязаны Вас восстановить. Все аннулируется в таком случае. На это счёт есть и практика Верховного Суда РФ.

Бывает такое, что в спешке, на ночь глядя, неправильно понимается вопрос.

18.10.2021, 02:02

Спросить юриста