Компания переезжает в другой регион. Нужно ли уведомлять сотрудников и если нужно, то в какие сроки?
опубликован 18.10.2021, 18:17
Здравствуйте. Если планируется сокращение штата в этой местности, то уведомить работников нужно не позднее, чем за два месяца до увольнения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Сокращение штатов не планируется, просто переезд.
В любом случае это изменение условий трудового договора. В любом случае вы должны уведомить сотрудников о предстоящих изменениях, в случае их не согласия работать в другой местности, уволить по ст. 77
Ирина, если место работы сотрудника является местом нахождения работодателя, то такой переезд фактически означает существенное изменений условий трудового договора. Уведомлять надо по ст. 74 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выход из декрета, а компания сменила город
Временной лимит и документы на перевод в другой регион - что предусмотрено законодательством?
Нужно ли отрабатывать стажировку при переезде в другой город?
Права работника при переезде организации - возможность работать до момента переезда и выплаты при увольнении
Предприятие переезжает в другой регион, какие в связи с этим у сотрудников гарантии (при увольнение)?
Может ли работодатель настаивать на увольнении по собственному?
Организация переезжает в другую местность. Компенсация работнику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут