А отстранить от работы могут на основании ст.5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"

2. Отсутствие профилактических прививок влечет: отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

19.10.2021, 11:50

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.7 46166 отзывов

В данном случае отстранить могут только с 1 декабря, не ранее.

19.10.2021, 11:43

Спросить юриста

Самохин Денис Сергеевич

Юрист из города Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Добрый день, Ирина. Я вот Вам на что советую обратить внимание: до сих пор ли действует норма об отстранении в региональном постановлении. Почему я на это внимание обращаю: у нас, например, в регионе сначала эту норму ввели, а потом отменили. Соответственно, если на уровне региона это не действует, никакой приказ работодателя Вас обязать не может.

19.10.2021, 15:41

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо.

А подскажите как правильно это аргументировать руководителю.

На что ссылаться!?

19.10.2021, 11:46

Спросить юриста

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20928 отзывов

Здравствуйте Ирина!

Вашему начальству абсолютно все равно какой вакциной Вы привьетесь. Важен результат.

2. Отсутствие профилактических прививок влечет: отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

19.10.2021, 11:50

Задать вопрос юристу

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Сылать нужно На Постановление по вашей области где указаны именно эти даты вакцинирования.

19.10.2021, 11:48

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

По нашему постановлению написано отстранить от работы с 1.11.2021 года лиц не имеющих ни одной прививки от короновируса, а с 1.12.2021 лиц не имеющих законченного курса вакцинации.

Но получается если меня отстронят с 1 ноября, а я привьюсь однокомпонентной вакциной допустим 10 ноября, будет ли их отстранение законным?

19.10.2021, 11:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатели требуют обязательную вакцинацию - правомерно ли это?

Курган - онлайн услуги юристов