Как быть, если временный медотвод мешает сделать прививки на работе до первого сентября?
опубликован 30.07.2021, 06:45
У меня такая проблема, на работе сказали, что кто до первого сентября не сделает обе прививки, того будут отстранять, но у меня временный медотвод, в связи с обострением хронического заболевания, мне пока нельзя делать прививку, как мне быть в такой ситуации? Могут ли меня отстранить от работы, на основании того, что я не смогла сделать прививки до первого сентября из за болезни?
При наличии мед. отвода Вас не вправе отстранить от работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Таким образом, при наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке (в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, утвержденным приказом Минздрава России), работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий",
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Бухгалтеру музыкальной школы грозит отстранение от работы из-за отказа от вакцинации - как защитить себя?
Принуждение к прививке на работе без медицинского отвода - что делать?
Отстранение медсестры от работы из-за отсутствия вакцинации - Что делать в данной ситуации?
На какой период времени могут отстранить меня от работы, если я откажусь от прививки?
Может ли работодатель отстранить от работы из-за отказа сделать прививку, если на иждивении матери ребенок-инвалид?
Заставят ли работника железной дороги делать прививку - медотводы не принимаются, отстранение и штрафы грозят?
Отказ от вакцинации из-за заболевания - отстранение от работы и права работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут