Несоответствие инвентарных номеров - Как избежать обвинений в краже и сохранить премию и заработную плату?
Я работаю мастером бригады. 30 сентября мой работодатель вверил мне другую бригаду. А 11 октября 2021 г. провели инвентаризацию. Оборудование в бригаде объёмные и тяжелые, просто так не заметно украсть никак не возможно, да и оно постоянно находится в работе. Воровства ни до меня ни при мне не было. Согласно табеля оснащённости по факту в бригаде оборудование было и номера соответствовали паспортным данным. При инвентаризации номера паспортов и оборудования не сходились с инвентарными номерами указанными в бухгалтерии. По этой причине имеющееся оборудование записали как излишки. А то оборудование которое должно быть по инвентарным номерам бухгалтерии записали как недостающими. Теперь начальник требует от меня что бы я написал объяснительную иначе он мне угрожает лишить меня премии на 50%, а за недостающие оборудование пригрозил вычесть из моей заработной платы. Хотя по факту всё оборудование в бригаде имеется, но под другим инвентарным номером. А получается всё так по тому, когда оборудование в бригаде выходит из строя, то оно вывозится на ремонт. А взамен привозят в бригаду другое оборудование и соответственно паспорт. Как мне доказать начальнику барану, что я не виноват?
Напишите объяснительную, сделайте копию объяснительной. Отдайте работодателю под роспись. В случае нарушения Ваших прав, смело обращайтесь в суд общей юрисдикции и ГИТ (инспекция труда).
Спросить
Спокойно изложите последовательно все события, которые произошли в день инцидента с учетом того, что Вам была вверена другая бригада. Разве Вы являетесь материально ответственным? Вы пишете, что "согласно табеля оснащённости по факту в бригаде оборудование было и номера соответствовали паспортным данным". Приложите, по-возможности данный табель.
Спросить
Здравствуйте! Если вы материально ответственное лицо, то, во-первых, вы должны были принять все оборудование по акту со сверкой номеров. Если это было сделано, так и пишите. Если не принимали оборудование, но вы материально ответственный, то положение сложное. Придется писать подробную объяснительную с объяснением причин, почему не принимали оборудование как положено, указать, что оборудование меняется на время ремонта и требовать проведения служебной проверки со сверкой документов о замене оборудования. Если замена оборудования не оформлялась должным образом, вина ложится на тех, кто тогда работал. Если вы НЕ материально ответственное лицо, то пишите коротко: такого-то числа по распоряжению приняли бригаду, что все единицы оборудования были на месте, что оборудование не принимали, инв. номера не сверяли, т.к. не являетесь материально ответственным лицом и по этой же причине не должны нести ответственность за несоответствие инвентарных номеров; а розыск оборудования с соответствующими номерами следует проводить в рамках служебной проверки, т.к. при выходе оборудования из строя его заменяют другим на время ремонта.
Спросить
Так и пишите, что номера не соответствуют из-за произошедшей такого-то числе замены оборудования, требующего ремонта, на исправное оборудование. А по установленной в организации процедуре менять инвентаризационные номера при замене оборудования Вы, как должностное лицо, не уполномочивались.
Спросить
Начальник участка строительства столкнулся с запросом на подписание недостоверной инвентаризации
При трудоустройстве на работу начальником участка в строительстве, меня не известили о больших долгах по тмц на моем участке около 30 млн рублей. Инвентаризацию при мне не проводили при поступлении на работу. Квартальные инвентаризации в дальнейшем я не подписывал, ссылаясь на то что необходимо разобраться с недостачей моего предшественника, которую уже никогда не найти. Сейчас меня заставляют подписать инвентаризацию принудительно, под предлогом увольнения. Как мне поступить в данной ситуации? Ведь в моем отчете перемешались и материалы которые я получал для строительства и также списывались материалы которые я подписывал у заказчика КС-2.Теперь трудно разобраться какой списывали материал (мой или моего предсшественника) так как очень часто наименование материала совпадало. Договор о полной материальной ответственности я подписывал при устройстве.
Мной подписан договор о полной материальной ответственности, но Тмц не были переданы актом при приеме на работу. Далее в процессе работы проводились инвентаризации и по итогам стоит моя подпись, как члена комиссии... В организации 30 человек, все имеют доступ к Тмц... На данный момент большая недостача. Могут ли с меня удержать часть или весь ущерб?
Я работаю машинистом насосных установок в бригаде 3.В бригаде 2 у мастера смены произошел конфликт с рабочим и по этому начальник цеха меня переводит в бр.2,а еев бр.3.Я не согласна на перевод в другую бригаду. Имею ли я право отказаться от перевода? На какие статии можно опереться. Спасибо.
Моя проблема в следующем.
Я работаю мастером ремонтного цеха на предприятии, не являюсь материально-ответственным лицом. С сварочного оборудования находящегося в одном из боксов цеха украли 60 метров силового медного кабеля. В краже подозреваются 2 слесаря ремонтной бригады находящейся в моем подчинении. Все обвинения пока на уровне службы безопасности предприятия. Теперь начальник хочет лишить премии весь цех, а это порядка 25 человек, чтобы мне было стыдно смотреть им в глаза (цитата) т.к. считает и меня косвенно виновным в этой краже. Скажите пожалуйста на сколько правомерны его действия и как обжаловать лишение премии рабочих? Заранее благодарен.
