Судебно-медицинский эксперт, имеющий судимость 23 года назад, требуется справка об отсутствии судимости - Последствия для работника и работодателя

В справке будет указана информация о привлечении, о судимости. Руководство будет уже смотреть расставаться с вами или прикроют глаза.

Здравствуйте.

1.К особым условиям в допуске к работе Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 14 марта 2018 г. N 144 н "Об утверждении профессионального стандарта "Врач - судебно-медицинский эксперт" относит:

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Судебно-медицинская экспертиза".

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

2. Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних устанавливает ограничения для лиц, имеющих судимость.

Добрый день! Ваша судимость погашена, основания для наступления негативных последствий отсутствуют.

Здравствуйте!

Если работа связана в том числе с освидетельствованием несовершеннолетних, то последствия могут быть согласно ст.351.1 Трудового кодекса РФ, это основание для увольнения

Надо еще смотреть по какой статье УК была судимость-не все судимость влияют на ограничение работы с несовершеннолетними

Если судимость подпадает под ограничения, то потребуется разрешение КДН региона на допуск к работа с несовершеннолетними.

Даже погашенная судимость влияет

Может быть таких сведений и не будет значиться в справке. Судимость погашена. Прошло много времени. На усмотрение руководства.