Как решить проблему с морально устаревшим компьютером на государственном рабочем месте, если директор не хочет помочь?
опубликован 21.10.2021, 18:29
Подавайте руководителю заявление о необходимости обеспечить вас средствами работы согласно ст 21, 22, 163 тк рф. В противном случае вы вправе пожаловаться в трудовую инспекцию. Также вы вправе не исполнять работу до обеспечения вас средствами работы с сохранением зарплаты.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если увольнение не рассматриваете - следуйте сказанному директором.
Удачи.
Согласно трудовому законодательству работодатель обязан предоставить вам необходимое оборудование, инструменты и т.д. для выполнения вами трудовых обязанностей. Сохраните копию должностной записки и попробуйте обратиться к вышестоящему должностному лицу.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Обязанность работодателя по обеспечению работников оргтехникой
Требуют выполнение несвоевременных работ и угрожают увольнением, несмотря на невыпадение их в мои служебные обязанности
Работодатель отправляет в простой, но обязывает работать.
Начальство требует написать заявление об уходе. Рабочий компьютер заблокировали. Как мне зафиксировать блокировку компьютера?
Что делать, работодатель нагружает работой которая не входит в мои должностные обязанности, как быть в данной ситуации?
Необходимо ли мне писать объяснительную, если нет обязанностей по уборке помещения в детском саду, где я работаю воспитателем?
Принять должностную инструкцию после подписания ТД
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут